Et tilbageblik på 90 års historie.
Omfattende viden og erfaring har fintunet virksomheden frem til i dag.
1929
Historien begynder i 1929, da Harald Henriksen stifter virksomheden. På det tidspunkt havde ingen forestillet sig at vi ville udvikle os til at være en af de største familiedrevne transport- og logistikvirksomheder i Danmark.
1947
Brødrene Elmer og Hans Jensen køber virksomheden af familien Leth Madsen. Efter få år bliver Hans Jensen eneejer og virksomheden skifter navn til Hans Jensen Transport.
1966
Den første silobil anskaffes til kørsel med salt.
1969
Vognparken er vokset til 10 biler.
1970
Nyt domicil på Klostermarken, Mariager tages i brug.
1990
Hans Jensen giver direktørstolen videre til sin søn Lars Jensen.
1991
Vognparken stiger. Silobil nr. 5 anskaffes.
1991
Den første tankbil anskaffes.
1995
Hans Jensen Transport får sin første certificering. GMP+B4 certificeringen. Siden er der kommet utallige certificeringer til.
2007
Opkøb af tankafdeling i 4 forskellige vognmandsforretninger
2008
Det første flådestyring system anskaffes til alle biler.
2014
Hans Jensen Transport A/S bliver ISO 9001, ISO 14001, ISO22000, SQAS certificeret.
2015
Vognparken er oppe på 30 biler.
2018
Vognparken er oppe på over 50 biler.
2020
Indvielse af vores nybyggede hovedkontor på Benshøj Industrivej i Hobro. Strategisk velplaceret i forhold til motorvej og adgangsforhold til vores kunder i både Danmark og resten af Europa.
Det blír i familien
Tredje generation er allerede trådt ind i virksomheden.
Bag rattet - HJT piloter
Nogle kalder dem chauffører – vi kalder dem piloter.
For os er det hverdagssprog. Bag rattet har vi: HJT piloter.
Det gør vi ikke for at være anderledes. Men for at symbolisere det ansvar vi påtager os bag rattet. Vi transporterer både indenfor pharma, food, feed og industri. Fælles for brancherne er de særlige regler, krav og lovgivning på det enkelte område. Et ansvar vi tager på os, når vi sætter os bag rattet.
Vores ansatte
At være stolt over det, du laver, have et formål på arbejdspladsen og dele værdierne i din virksomhed, er alle legitime medarbejderkrav. Ved at investere i trivsel er vores positive og stærkt motiverede personale byggesten for en succesfuld forretning.