Ein Rückblick auf eine 90-jährige Geschichte.
Umfangreiches Wissen und große Erfahrung sind Kernkompetenzen unseres Unternehmens.
1929
Harald Henriksen gründet das Unternehmen. Zu dem Zeitpunkt hatte sich niemand vorgestellt, dass wir uns später zu einem der größten Familienunternehmen im Bereich Transport und Logistik entwickeln würden.
1947
Die Brüder Elmer und Hans Jensen übernehmen das Unternehmen von der Familie Leth Madsen. Wenige Jahre danach wird Hans Jensen alleiniger Besitzer, und das Unternehmen wird in Hans Jensen Transport umgewandelt.
1966
Der erste Silofahrzeug für den Transport von Salz.
1969
Die Flotte ist auf 10 Fahrzeuge gewachsen.
1970
Ein neues Domizil auf Klostermarken, Mariager.
1990
Hans Jensen gibt seinem Sohn Lars Jensen den Direktorsessel.
1991
Die Flotte wird erweitert und Silofahrzeug Nummer 5 erworben.
1991
Das erste Tankfahrzeug.
1995
Hans Jensen Transport bekommt die Zertifizierung nach GMP+ B4.
2007
Aufkauf von Tankabteilungen in vier verschiedenen Beförderungstätigkeiten.
2008
Das erste Flottenmanagementsystem für alle Fahrzeuge.
2014
Hans Jensen Transport A/S wird nach ISO 9001, ISO 14001, ISO22000, SQAS zertifiziert.
2015
Die Flotte besteht jetzt von 30 Fahrzeugen.
2018
Die Flotte besteht von über 50 Fahrzeugen.
2020
Eröffnung unseres neugebauten Hauptsitzes auf Benshøj Industrivej in Hobro. Der Standort liegt perfekt in der Nähe der Autobahn und ist leicht zugänglich für sowohl unsere dänischen als auch europäischen Kunden.
Das Unternehmen bleibt in der Familie
Dritte Generation tritt in das Unternehmen ein.
Hinter dem Lenkrad - die HJT Piloten
Einige nennen Sie Fahrer – wir nennen Sie Piloten.
Für uns ist dies Alltagssprache. Hinter dem Lenkrad haben wir: HJT Piloten.
Wir machen nicht dies, um andersartig zu sein. Jedoch machen wir das, um die Verantwortung, die wir hinter dem Lenkrad annehmen, zu symbolisieren. Wir liefern in den Bereichen von Arzneimittel, Lebensmittel, Futtermittel und Industrie. Gemeinsam für die Branchen sind die besondere Regel, Forderungen und die Gesetzgebung in den einzelnen Gebieten. Diese Verantwortung übernehmen wir, wenn wir uns hinter das Lenkrad setzen.
Unsere Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter verdienen, stolz über ihre Arbeit zu sein, ein Zweck am Arbeitsplatz zu haben und unter guten Werten ihre Arbeit durchzuführen. Mitarbeiterzufriedenheit und das Wohlsein sind Grundsteine unseres Unternehmens, und dadurch bekommen wir ein positives und stark motivierteres Personal, das zu einem erfolgreichen Unternehmen führt.